【蔚来汽车怎么样,蔚来汽车自动驾驶怎么样】

买蔚来十大忠告(蔚来值不值得买)

1
、在考虑是否购买蔚来汽车时，以下十大忠告值得关注： 续航里程实际表现差异：蔚来ES6长续航版在标准驾驶条件下 ，市区续航通常低于官方标注的610公里
，尤其在高速行驶或寒冷天气下，续航里程会进一步减少
。 大尺寸车身带来的挑战：蔚来的车型 ，即便是最小的ES6和EC6
，车身长度超过8米，宽度超过9米。

2、溢价较严重 据统计 ，蔚来汽车的平均成交价为43万元
，仅次于奔驰，比特斯拉还贵 。EC6起步价为367万元 ，许多消费者认为蔚来还无法支撑如此高的品牌溢价
，而溢价的主要原因是其独有的换电服务和售后服务
。

3 、--维修费用可能超出预期。不建议购买蔚来的原因：！-- 车机系统卡顿：！--用户在使用过程中遇到操作不流畅，甚至黑屏 。 机车系统问题：！--运行时存在卡顿
、反应慢 ，对驾驶体验构成负面影响，且可能带来安全隐患
。

4、许多车主反映
，蔚来车机开机时间长，反应速度慢 ，刚开机时会出现卡顿现象
，需要几分钟后才能正常使用。虽然蔚来汽车本身质量稳定性不错，但从车主的实际使用体验和第三方质量投诉平台的数据来看 ，长时间使用后仍会出现一些小问题 。因此
，在购买蔚来汽车时，需注意以上十大问题
。

5 、购买蔚来EC6的十大忠告：续航考虑：蔚来EC6的续航表现可能不如一些竞品 ，建议根据实际使用需求选择更大容量的电池版本。车身尺寸注意：由于其车身尺寸较大
，市区行驶和停车可能稍显不便，城市驾驶者需留意 。加速性能适应：蔚来EC6加速较为突兀 ，初次驾驶时请谨慎操作
，确保乘客舒适度
。

为什么不建议买蔚来

现在不建议买蔚来车的原因主要有以下几点：车机系统不流畅：蔚来汽车的车机系统在用户体验上存在明显不足。许多用户反馈，在操作车机系统时 ，会遇到卡顿
、反应迟缓甚至黑屏的情况 。这不仅影响了驾驶过程中的操作便利性，还可能对行车安全构成潜在威胁。价格虚高：蔚来汽车定位中高端市场
，但其价格对于大多数消费者而言仍然偏高
。

电池虚标：蔚来汽车被指存在电池虚标问题，即实际电池容量与官方宣传不符。这不仅影响了消费者的使用体验 ，还导致了蔚来汽车保值率的下降 。一年掉价20万的现象
，使得蔚来汽车在二手车市场上的竞争力大打折扣
。保值率下降：由于电池虚标和市场竞争压力等因素，蔚来汽车的保值率普遍较低。

蔚来汽车的价格较高：虽然配置高端 ，但与其他品牌相比
，其价格偏贵，这成为不建议购买的一个原因 。 服务网点较少：蔚来汽车的服务网点只有几十家 ，而特斯拉和小鹏汽车的服务网点已超过1000家
，服务网点的不足也是不建议购买的因素之一
。

蔚来汽车有哪些缺点和不足?

驾驶不适：蔚来汽车的坐姿被用户反映为过高，这可能导致驾驶者在长时间驾驶时感到不适。特别是对于轿车车型来说 ，过高的坐姿可能会影响驾驶者的驾驶体验和舒适度 。 消息通知骚扰 频繁打扰：蔚来APP的消息通知被部分用户反映为过于频繁和骚扰
。

蔚来ET5T缺点： 相比一些竞品车型
，价格可能偏高。 充电设施不够完善的地区，可能存在充电不便的问题 。 车辆维修保养成本相对较高
。 品牌售后网点覆盖可能不够广泛 ，维修等待时间可能较长。 旅行车造型可能导致后排头部空间在某些情况下略显局促 。

电池、电控 、换电及隔热性能存在技术短板用户反馈显示，蔚来萤火虫在核心三电系统（电池
、电控、换电）及隔热性能上可能存在技术不足。例如
，电池管理系统的稳定性 、换电效率的可靠性，以及高温环境下隔热材料的效果 ，均可能影响用户体验
。

蔚来萤火虫是一款电动汽车
，其可能存在以下一些缺点： **续航里程**：与部分竞品相比，续航里程或许不够突出 ，在长途出行时可能需要更频繁地寻找充电设施。 **充电时间**：即使是快充
，充满电也需要一定时间，这在紧急出行时可能不太方便 。

蔚来汽车在上海工资待遇怎么样

蔚来汽车在上海的工资待遇相对可观
。工资待遇方面：根据上海蔚来的工资统计 ，47%的岗位工资位于20-50K的区间内。这一比例显示了蔚来汽车为大部分员工提供了较为优厚的薪资水平 。学历对工资待遇有所影响
。本科生的平均工资约为26K
，硕士生的平均工资约为30.5K，而博士生的平均工资则高达35K。

蔚来汽车在上海的工资待遇情况较为多样 。薪资水平会因岗位
、工作经验、学历等因素而有所不同
。一般来说 ，技术研发类岗位薪资相对较高
，尤其是资深工程师或高级技术专家，能拿到较为可观的薪酬。销售岗位则与业绩挂钩 ，业绩出色的销售人员收入也颇为丰厚 。

蔚来汽车研究生的工资待遇根据不同岗位有所差异，薪资范围在4000-8000元（实习生岗位）到50000-80000元（全职岗位）不等
，部分岗位薪资可达50-80k（13薪），上海地区硕士研究生的月薪平均为7万/月
。

上海蔚来正式员工的待遇包括有竞争力的薪资和可能的年终奖。根据公开发布的信息 ，上海蔚来员工的薪资会根据岗位 、级别和经验有所不同 。例如
，有些岗位的年薪可以达到30-50万人民币，甚至更高。此外 ，蔚来还会根据员工的绩效考核结果发放年终奖
，虽然具体数额未公开，但这也是员工待遇的一部分
。

蔚来公司为员工提供的月工资标准位于5000元以上 ，确保了稳定的收入水平。 公司的福利体系包括五险一金
，其中社会保险和商业保险为员工提供全面的社会保障，但目前不包含住房公积金 。 工作时间安排合理 ，员工通常能够准时下班
，且周六周日很少有加班需求，体现了对工作与生活平衡的重视
。

蔚来汽车对硕士待遇优厚。蔚来汽车的硕士员工 ，平均薪资水平为人民币38500元 。其中，月薪在3万至5万之间的人群占比最高
，达到79%
。此数据基于企业过去一年在各大网站公开发布的薪酬信息，仅供参考。蔚来汽车研发部门的硕士编程工程师薪酬表现同样出色 ，对于应届毕业生
，其初始年薪大约为15万元 。

蔚来车怎么样

车机系统不流畅：蔚来汽车的车机系统在用户体验上存在明显不足
。许多用户反馈，在操作车机系统时 ，会遇到卡顿、反应迟缓甚至黑屏的情况。这不仅影响了驾驶过程中的操作便利性
，还可能对行车安全构成潜在威胁 。价格虚高：蔚来汽车定位中高端市场，但其价格对于大多数消费者而言仍然偏高
。

加速性能的线性度：蔚来汽车的加速性能在标准模式下不够线性 ，轻微的加速可能导致强烈的推背感
，若驾驶员控制不当，可能会使乘客感到不适。 底盘调教偏好：除ET7外 ，蔚来其他SUV车型的底盘调教偏软
，虽然能过滤多数细小震动，但在坑洼路面上行驶时 ，车身仍会出现明显颠簸 。

定位高端：蔚来汽车的定位相对高端，因此其价格也相对较高。虽然蔚来汽车在服务
、品质和用户体验等方面有着一定的优势
，但对于部分预算有限的用户来说，其价格可能仍然是一个难以接受的痛点
。 提车周期长 等待时间长：蔚来汽车的提车周期被用户反映为较长。

蔚来汽车是高端纯电市场的优质选择 ，但也存在一定短板 。

为什么现在都不建议买蔚来车了

1、现在不建议买蔚来车的原因主要有以下几点：车机系统不流畅：蔚来汽车的车机系统在用户体验上存在明显不足
。许多用户反馈
，在操作车机系统时，会遇到卡顿 、反应迟缓甚至黑屏的情况。这不仅影响了驾驶过程中的操作便利性 ，还可能对行车安全构成潜在威胁 。价格虚高：蔚来汽车定位中高端市场
，但其价格对于大多数消费者而言仍然偏高
。

2
、事实上，每个车企都想做好服务体验 ，但做这个实在是太太太烧钱
，尤其是对于造车新势力而言，做好服务需要建更多最充电桩和换电站 ，而且蔚来那种随叫随到的售后服务也非常耗钱
，再加上本身产品技术的研发，也难怪国产的蔚来汽车那么贵但还是要亏钱。

3、实际续航里程较短：由于蔚来汽车车型尺寸较大 ，加之电控系统和电池管理系统表现一般，导致车辆在正常行驶时电耗较高 。这可能使得实际续航里程无法满足用户的期望
。保值率较低：蔚来汽车在二手车市场的表现相对平淡
，保值率不高。购买二手蔚来可能会承担更高的折旧损失 。

4 、价格因素：蔚来汽车定价较高，相较于市场上其他品牌 ，其价格定位显得较为昂贵
。 服务网络覆盖不足：蔚来汽车的服务网络相对较少
，只有几十家服务网点，而特斯拉和小鹏汽车的服务网点已超过1000家。 充电设施不健全：蔚来汽车的充电桩数量有限 ，无法满足多数城市车主的充电需求 。

5
、底盘调校不佳：蔚来的底盘调校在舒适性方面表现不足。在舒适模式下
，车辆通过不平路面时，车内乘客能感受到明显的颠簸
。 隔音效果较差：低速行驶时 ，车内相对安静
，但一旦车速提升，风噪显著增加 ，影响驾驶体验。尽管如此
，蔚来作为造车新势力中的主流品牌，也有其可取之处 。