多地放宽核检要求专家:提升防疫效能/放宽防疫措施

中国海关让大力补通过吗

1、在这41种监管证件中 ，除3种因特殊情况不能联网外，其余38种证件全部实现网上申请 、网上办理
，其中23种证件已通过国际贸易“单一窗口”一口受理，全部监管证件实现在通关环节自动比对核查 ，企业不需向海关提交纸质监管证件。 二是进一步压缩进出口货物整体通关时间 。

2、年
，中国运动员在国际国内的兴奋剂检测中共有14起阳性事件。宁夏举重队的郑型在一场兴奋剂检测中，有3名运动员检测呈阳性 ，包括丁海峰
、孙艳和马文华
，他们均被发现使用了禁药大力补（类固醇），分别被禁赛两年并罚款4千元 ，宁夏举重队也被禁赛一年并罚款6万元
。

拔高水平的写材料小标题,汇编80组

写材料常用的小标题汇编 宏观规划与展望类大棋局
，开启发展新里程强调整体布局与长远规划的重要性。大视野，奠定发展新格局突出宽广视野对形成新发展格局的引领作用 。大引擎 ，书写发展新速度指出关键动力源对加速发展的推动作用
。大梦想
，追逐新未来彰显远大梦想对指引未来方向的激励作用。

以下是一些写材料时不容错过的“小标题 ”，这些标题涵盖了不同方面和角度 ，可以帮助你更好地组织和表达内容：社会治理创新 坚持“自治”实举措，凝聚共建合力 通过实施具体的自治措施
，激发社区、村庄等基层单位的活力 。凝聚多方力量，共同参与社会治理 ，形成共建共治共享的良好局面
。

点面结合
，提升企业管理水平。 1 补足精神之钙，开出醒脑良方 。 筑牢思想之基 ，高扬信念之帆
。 坚守为政之本
，上紧作风发条。 织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺 。 1 狠抓学习强素质 ，自身综合能力不断提高
。 紧扣大局抓重点
，整体工作水平有效提升。 强化管理树形象，干部队伍建设得到加强 。

划重点丨测绘地理信息“十三五”规划说了啥

实施新能源汽车推广计划 ，提高电动车产业化水平。“建议 ”指出：实行最严格的水资源管理制度
，以水定产 、以水定城，建设节水型社会
。 合理制定水价 ，编制节水规划，实施雨洪资源利用
、再生水利用、海水淡化工程
，建设国家地下水监测系统，开展地下水超采区综合治理。

主动控制碳排放 ，加强高能耗行业能耗管控
，有效控制电力 、钢铁
、建材、化工等重点行业碳排放，支持优化开发区域率先实现碳排放峰值目标 ，实施近零碳排放区示范工程 。

在最新的《十三五规划》中
，城市群被列为区域发展的关键策略，其中“八大城市群
”被明确指出为发展重点
。这些城市群包括河南全省所构成的中原地区城市群 ，以及湖北 、湖南
、江西和安徽四省共同构成的长江中游城市群。

多地“四类药品 ”不再登记上传顾客信息

1、近日
，北京 、广州
、河北三地对药店购买“四类药品
”的规定进行调整 。

2、结合当前疫情防控形势，网购平台或药店即日起购买四类药品不再实名登记
。自12月4日起 ，所有零售药店暂停实施退热 、止咳、抗病毒
、抗生素等四类药品实名制登记销售制度
，同时恢复四类药品网络销售。通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息，不再查验72小时核酸阴性证明 。

3、多地已恢复“四类药品”销售 近期 ，随着全国本轮疫情整体上进入扫尾阶段，多个省份在一个潜伏期左右控制住了疫情
。在此背景下
，多地纷纷放开防疫措施，允许药店恢复销售“四类药品 ” ，即退热 、止咳
、抗病毒和抗生素类药品。江苏常州市：自11月16日起
，常州市已恢复全市所有零售药店“四类药
”的登记销售 。

2022关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇

关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇（篇一） 距离我们核酸采样队援助xx已有十多天，在这十多天里 ，经过我们不懈努力终于圆满完成了任务
。现将这段时间的工作情况总结如下： 在这段时间里天都还没有亮大家就起床集合赶往xx县xx镇xx社区展开工作
，只为了能早点出核酸结果。在这十多天里我们听从领导安排，在各个采样点进行核酸采集 。

提前部署强化宣传党委政府提前谋划 ，研究制定全员核酸检测方案
，完善全员核酸检测人口台账；按照班子成员包片、包村干部和村支部书记负责的原则，要求各村（社区）按照分工启动辖区核酸检测准备工作 ，迅速进入静默状态
，牢牢掌握工作主动权，从紧从严 、从实从细抓好全员核酸检测。

全员核酸检测工作总结2022（精选5篇）（篇一） 全面做好XX镇关于疫情防控工作部署要求 ，全力保障人民群众生命安全和身体健康，在镇及分管领导安排部署下
，XX村顺利完成全员核酸检测工作，现将有关情况汇报如下： 工作开展情况 （1）推行网格管控
。在各村民小组中设置网格员 ，共 XX名。

如何狠抓规章制度落实,不断提升制度执行力

1
、明确答案 要狠抓规章制度落实
，不断提升制度执行力，关键在于强化制度意识、加强监督检查 、完善执行机制并注重执行文化建设 。详细解释 强化制度意识 制度不仅仅是纸上的条文 ，更是组织运行的基石
。全员应树立对制度的敬畏之心
，深刻理解并认同规章制度的重要性。

2
、构建好的制度，保证制度的严肃性 。公共选择管理理论认为：在好的制度和制度环境下 ，坏人可以做好事；在坏的制度和制度环境下
，好人可以做坏事
。把制度制定好，是制度建设的重要前提。抓制度落实 ，提高制度执行力 。制度的生命力在于执行
。

3、建立激励机制：通过正向激励和负面惩戒
，对执行制度表现优秀的员工进行奖励，对违反制度的员工进行惩戒 ，增强制度的约束力。 落实领导责任：领导要带头执行制度，树立榜样
，确保制度得到贯彻执行 。结合实践持续优化 制度建设是一个持续优化的过程
。

4 、制定科学合理的制度 明确
、实用、合法：制度内容需清晰明确，具有实际可操作性 ，并符合国家法律法规及上级要求
，确保员工能有效遵守执行。 规范制度制定程序 遵循法律框架：制度的制定应严格按照法律程序进行，确保制度的合法性和权威性 。

5 、提高制度执行力的关键在于领导者的行为示范作用。如曹操“割发代首”的故事 ，就很好地诠释了这一点
。领导者应率先垂范
，严格遵守制度，以此带动员工遵守。同时 ，制度的制定和执行应成为公司的一项长期工作
，领导层需持续关注，确保制度的有效性 。

6、制度的执行标准都一样 ，这也是提高制度执行力的一个保障
。 有了好的制度还要有规范的执行者
，人的因素不可忽略，毕竟制度的执行
、考核还是要由执行制度的人来完成 ，所以制度的执行者要一碗水端平，保证制度执行公平公正
，才能真正提高制度的执行力。 要有严格的考核制度 。